为防范员工因过度负债、过度消费和违规担保等导致案件风险发生，落实市分行党委“严管就是厚爱”的工作要求，根据中国人民银行《征信业管理条例》和员工行为网格化管理需要，建行汕尾市分行和驻汕尾市分行纪检组联合在全分行范围内开展新入行员工个人征信情况调查活动。一是明确调查时间和对象。调查时间从5月9日开始至5月31日结束，调查对象为各支行、分行营业部、本部各部门近三年新入行人员；二是明确调查方式。根据中国人民银行《征信业管理条例》的规定，本次员工个人征信情况调查由员工通过以下两种查询渠道自行查询，并打印征信报告，本人签名交所在单位主要负责人审核签名后密封集中报送市分行内控合规部(反洗钱中心)，由驻汕尾市分行纪检组和内控合规部（反洗钱中心）进行复查并将结果向行领导汇报；三是明确工作要求。各单位按照“谁主管、谁负责，谁排查、谁负责”的要求，层层落实排查责任，确保排查不走过场，做到“管业务要管人、管人要管思想及行为”，深刻认识员工行为管理的重要性和意义，及时掌握化解风险隐患，有效防控案件，对敷衍了事，不认真、不负责，在市分行复查中发现问题的，将严肃追究所在单位负责人责任。