在迎来改革开放40周年之际，一所旨在培养新金融人才、实现产教融合的新型企业大学应运而生。2018年12月17日，中国建设银行在北京宣布“建行大学”正式成立。建行大学作为国有大型银行创建的企业大学，既是面向内部员工的职业教育平台，也是以共享化、专业化、科技化、国际化为办学理念，推进产教融合、赋能社会的教育培训平台，这所新时代、新金融、新生态的企业大学，将在开放办学、共建共享中用金融力量服务大众安居乐业，致力建设现代美好生活。

一是科学成就人，学习和发展贯通，实现员工更高层次的需求和职业理想。构建资质体系，帮助每个人找到人生的方向并实现职业的理想；建设学分银行，让所有内外部学习成果均可与员工成长对接；完善用人体系，将建行认证和建行学分作为选人用人的重要依据。二是善于发现人，学习和识人挂钩，让更多基层员工获得崭露头角的机会。建设网络平台，为广大员工搭建展现个人能力和发挥自身价值的舞台；创新运营模式，让更多基层员工获得职业发展的新机会；搭建知识智库，让员工的经营管理智慧在知识的共创共享中得以积淀。三是全面关心人，学习和工作平衡，让学习是一种享受而不再是一种负担。解决工学矛盾，让员工更好地学习和享受生活；打造学习生态，让员工在智慧学习型生态组织中轻松快乐地学习成长；创新教学模式，让员工通过灵活多样的学习选择提升自我。四是持续激励人，学习和奖励关联，让学习是一种自我提升也是组织福利。制定综合化激励考核方案，让参与建行大学的每一位员工都能得到回报；健全培训经费管理制度，确保惠及全员计划落到实处；试行建行大学积分兑换体系，多渠道多形式为员工谋福利。五是贴心培育人，学习和能力结合，为员工提供实用易学的定制培养方案。构建全面人才评价体系，为员工指明学习发展方向；优化培训课程体系，为员工量身定制培训提升方案；健全建行大学师资体系，让员工在职业生涯的每一阶段总有智者相伴。